denki












1: 稼げる名無しさん 2016/05/23(月) 14:49:42.64
http://www.mag2.com/p/news/193042

kachikan


「就職先を選ぶときに重視するものは何か?」この問題は、その時々の時代背景に大きな影響を受けていると言われています。
日本でも価値観が大きく変わりつつある今、海外の人たちは、どのような基準で仕事を選んでいるのでしょうか?

「職場に求めるもの」は時代を投影している?
みなさんは、はじめて仕事を決めるとき、もしくは転職をするとき、どのような基準で就職先を選択しましたか?
人が仕事を探すとき、職場に求めるものは、その時の時代背景が投影されている、と言われています。
朝日新聞デジタルの記事によると、日本の学生の価値観は、ここ数年で変化しているとのこと。
この10年で、「プライドの持てる仕事」や「夢のため」に働くと答える自己実現志向の学生が減少傾向にあるほか、
中小企業に目を向けるよう学生に指導する動きが大学側に広がり、景気回復を見込んでの「大企業志向」は、
これまでのようには増えないのでは、との見方があるようです。
就職情報サイト「キャリタス」が5月に発表した、新卒学生の就職感調査では「自分が共感できる企業」、
「福利厚生が充実している企業」が、就職先を選ぶ上での基準のトップとしてランクインしています。
仕事だけではなく、プライベートの充実も望み、転勤や転職はできれば控えたいという志向も、特徴として表れているとのこと。

海外の人々が職場に求めるものは?
それでは、日本以外の国では、仕事を選ぶ上で、どのようなことが重要視されているのでしょうか?
リクルートが2013年にアジア8カ国、各国で500人前後を対象に行った調査によると、日本を除くすべての国で
「高い賃金、充実した福利厚生」が「仕事をする上で大切だと思うもの」のトップとなりました。
一方で、日本は「職場の良好な人間関係」や、「自分の希望する仕事内容」がトップに。

The Economic Timesが5月4日に掲載した記事では、688人の中堅レベルのインド人社員を対象に調査を行ったところ、
「スキルの向上が見込めるかどうか」を最も重視する傾向にあり、その後に「給与」、「職場環境」が続いたと発表されています。

インドは国内での経済格差も大きいため、統計の解釈もなかなか難しいのですが、アジア地域でも、
今後発展が進むにつれて日本のように給与以外のポイントが重視されていく可能性がありますね。
また、世界80カ国で人材サービスを提供しているマンパワー・グループが、オーストラリア、中国、
メキシコ、アメリカ、イギリスの約4,500人を対象に類似する調査を行ったところ、56%が「仕事内容を重視」すると回答。

続く2位は「給与」。
しかし、国別に「転職時の基準」を調査すると、イギリスとオーストラリアを除き、「給与」が転職をする上で最も要視されているという結果が出ました。
その他、福利厚生(44%)、オフィスの場所(39%)、昇進の可能性(35%)、スケジュールの柔軟(31%)、会社のブランドと評価(20%)と続きました。
メキシコでは、「給与」に続き「会社のブランドと評価」が2位となり、これはそもそも、きちんとした仕事にありつくのが
難しい状況が反映されていると予測されています。

終身雇用制度が揺らぎ始め、転職が珍しくなくなってきた日本。
これからは、海外の人たちがどのような考え方や方法でキャリアパスを描いているのかを参考にしてみるのも良いかもしれませんね。
image by: Shutterstock

source by: 朝日新聞DIGITAL/ キャリタスPRESS/ THE ECONOMIC TIMES/ 株式会社リクルートホールディングス/ SHRM

文/長塚 香織

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

uun

 やる夫「やる夫は給与と時間かおー。給与が良ければある程度は耐えられるお。」


 管理人「給与と面白さかな。スキルの向上も大事かなー。」



2: 稼げる名無しさん 2016/05/23(月) 14:53:50.76 ID:MGcB2DYu.net
厚労省の労働者健康状況調査も職場の人間関係が一位だなぁ。
特に女性は圧倒的に。

3: 稼げる名無しさん 2016/05/23(月) 14:59:03.03 ID:1NCrEfXB.net
銀行関係の職場のイジメ体質は物凄く異常だ
人間として欠陥だらけの集まりだなありゃ
日本特有と言える
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku



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010mini


 記事途中にコメントが入ります。
 現在ONです。



以下2chの反応と管理人の反応です


7: 稼げる名無しさん 2016/05/23(月) 15:04:47.52 ID:OYJDKQ9S.net
日本人は本音と建て前

8: 稼げる名無しさん 2016/05/23(月) 15:05:56.58 ID:HNdI7vuq.net
いくら良好な人間関係と充実した仕事があっても、安過ぎる給与じゃやっていけないって

9: 稼げる名無しさん 2016/05/23(月) 15:08:56.83 ID:bJAeE6Ym.net
海外は嫌な職場だったらさっさと辞めりゃいいんだもの
日本の転職事情じゃそうホイホイ職場を変えるやつは
どんどん厳しくなるって信じられてるからな。
人間関係がアウトだったらそりゃ地獄だわ。

10: 稼げる名無しさん 2016/05/23(月) 15:09:04.07 ID:n5IC53jg.net
ワシが会社に求めるものは本格エスプレッソマシン

12: 稼げる名無しさん 2016/05/23(月) 15:11:26.60 ID:FKKcFOrJ.net
就職先に福利厚生を求めるのは間違っているだろうか

13: 稼げる名無しさん 2016/05/23(月) 15:11:47.95 ID:aeWgrhHO.net
日本は社会人になってもいじめ問題があるから、人間関係は超重要。

18: 稼げる名無しさん 2016/05/23(月) 15:15:24.85 ID:LY2X22jk.net
>>13
欧米だってイジメや人種差別は非常に多い、欧米がないなんて思ったら大間違い

54: 稼げる名無しさん 2016/05/23(月) 16:13:55.92 ID:SMW5jE5i.net
>>18
日本は肌の色や国籍に差が無いから違う特徴でイジメられるだけなんだよな

19: 稼げる名無しさん 2016/05/23(月) 15:15:57.82 ID:biqqQIYV.net
>>1
本音と建前をもっとも使い分けるのが日本、本音では思っていても、
高い賃金と福利厚生を希望って発言したらフルボッコにされるのが日本社会。

金稼ぐために仕事するって言えないクソみたいな社会

42: 稼げる名無しさん 2016/05/23(月) 15:47:07.64 ID:AP5Gcfiq.net
>>19
終身雇用の前提が会社組織=家族なんだから当然だろ。

家を維持するたに家族は無私で頑張るのが当然。
金のためなんて言おうものなら、「お前は家族じゃない、破門!」ってことになる。

昔は一族(本当の身内同士)で家督を守ってた仕組みを、そのまま株式会社に
持ってきたのが歪の原因だろうね。

要はまだまだ中世の仕組みのまま来てるんだよ。
戦争で負けて欧米に比べて非効率な制度だと証明されたのに未だに固執してる。



003mini


 やる夫も高い給与が欲しいって言ったら、お説教されたかお。






23: 稼げる名無しさん 2016/05/23(月) 15:25:38.31 ID:FvwIUxdW.net
日本はどの企業行っても給料ほとんど一緒だしな
職場の居心地の良さが大事

24: 稼げる名無しさん 2016/05/23(月) 15:26:23.63 ID:nFdxNMOa.net
日本がこうなるのは同じ会社で働き続ける事が多いからだろうな

25: 稼げる名無しさん 2016/05/23(月) 15:28:26.83 ID:+5nV7vgi.net
三十路のなんかこじらせて常にイライラしてるOB3が居なけりゃ大丈夫

32: 稼げる名無しさん 2016/05/23(月) 15:33:59.58 ID:O0+oAdVF.net
雇われなら上司が現場にいない職場に決まっているだろう。

37: 稼げる名無しさん 2016/05/23(月) 15:37:07.50 ID:OsIbz6d9.net
俺が求めるのは高い賃金と短い労働時間。

38: 稼げる名無しさん 2016/05/23(月) 15:38:04.59 ID:IQ+uHhpv.net
金と時間

48: 稼げる名無しさん 2016/05/23(月) 16:03:36.54 ID:lYMcQusU.net
サンドバッグ

62: 稼げる名無しさん 2016/05/23(月) 17:59:40.55 ID:MyNqIIyt.net
順位が完全に俺と一致
比較対象がアジアばかりか
先進国や北欧だと日本に近いんじゃないか?

66: 稼げる名無しさん 2016/05/23(月) 18:44:17.48 ID:XqazjXpW.net
ぬこの有無
お犬さまでも可

69: 稼げる名無しさん 2016/05/23(月) 19:29:18.23 ID:eu3UIx+N.net
常識力
仕事こなせない奴に発言権なし
やる気ないのは自由だがやった分だけ金出して、やらない奴は金出さなくていい
早期退職制度出ても後者が残るわけで

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku


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