1: 稼げる名無しさん 2016/02/17(水) 20:59:48.17 ID:CAP_USER*.net
シャープ労働組合は17日、春季労使交渉で「年間一時金4カ月」や「賃金体系の維持」などを求める
要求書を経営側に提出した。昨年も4カ月を要求したが、業績低迷により支給額は2カ月にとどまった。
2016年3月期も業績回復の糸口は見えておらず、要求が実現するかは不透明だ。
シャープ労組は同日、中央委員会を開いて要求案を決めた。
要求書には7年連続でベースアップ(ベア)を見送るほか、最低賃金や初任給の引き上げ、
ワークライフバランス実現に向けた取り組みを明記した。経営側は3月16日に回答する方針だ。
同労組は、電機各社の労組の上部団体である電機連合にストライキ権を委譲して統一交渉する仕組みから
離脱することを表明している。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ17HZG_X10C16A2TI1000/
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
えええええ!?ちょっと待つお・・・。
シャープって今潰れるかどうかの瀬戸際じゃないのかお?
そこでボーナス4ヶ月分、賃金体系の維持って、一体どういう事なんだお。。。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
ネタかもしれないと疑うレベルだな。。
せめてもう少し現実味のあるラインを提示して欲しいところ。
現在ホットなニュース!:
以下2chの反応と管理人の反応です
2: 稼げる名無しさん 2016/02/17(水) 21:00:46.50 ID:ueTPPQ+90.net
ひどいなこれはw
3: 稼げる名無しさん 2016/02/17(水) 21:00:56.85 ID:srtIQ1Fv0.net
どんだけ甘えてんだ
4: 稼げる名無しさん 2016/02/17(水) 21:01:12.06 ID:E1/fu1k20.net
まだ自分たちの置かれた状況を理解できてないんだな。
こんなんだから潰れるんだ。
こんなんだから潰れるんだ。
6: 稼げる名無しさん 2016/02/17(水) 21:01:40.66 ID:QIuvmz6n0.net
ボーナスとはなんなのか
会社の業績が最高レベルによくてもさっぱり上がらない我が社もあるが、さすがにシャープはもらってはいけないレベルだろうに
会社の業績が最高レベルによくてもさっぱり上がらない我が社もあるが、さすがにシャープはもらってはいけないレベルだろうに
8: 稼げる名無しさん 2016/02/17(水) 21:02:07.80 ID:eICENAFh0.net
贅沢言うな
10: 稼げる名無しさん 2016/02/17(水) 21:02:20.67 ID:kw98HX2k0.net
もう笑うしかねえわ
11: 稼げる名無しさん 2016/02/17(水) 21:02:34.52 ID:0j1hnVdT0.net
目の付け所がwww
14: 稼げる名無しさん 2016/02/17(水) 21:03:13.36 ID:dEiGBtZE0.net
一時金要求できるだけの何かがあるんですか
16: 稼げる名無しさん 2016/02/17(水) 21:03:51.60 ID:ilOZ9joo0.net
とりあえず言うとけってかw
切られるぞ
切られるぞ
18: 稼げる名無しさん 2016/02/17(水) 21:04:06.64 ID:uuqjBo4I0.net
労組なんて機能してるのか
どんな要求してもできませんの一点張りだろうに
どんな要求してもできませんの一点張りだろうに
19: 稼げる名無しさん 2016/02/17(水) 21:04:13.44 ID:6aL/ADVv0.net
え~と~…
まあ要求はデッカクふっかける物なんだろうけど
でもなんかシャープが駄目になった理由も分かる様な気がする w
まあ要求はデッカクふっかける物なんだろうけど
でもなんかシャープが駄目になった理由も分かる様な気がする w
22: 稼げる名無しさん 2016/02/17(水) 21:04:51.37 ID:TMcGqRUX0.net
それはないw
24: 稼げる名無しさん 2016/02/17(水) 21:05:25.79 ID:O9Nlv7b/0.net
本当に税金投入されなくてよかった
経営陣が保身だけを考え社員まで集るのかよ
こんなの受け入れるのは無理でした
経営陣が保身だけを考え社員まで集るのかよ
こんなの受け入れるのは無理でした
42: 稼げる名無しさん 2016/02/17(水) 21:08:32.17 ID:KZTxgSJv0.net
>>24
あそこの社員は心底クズだぞ
正直ざまあ見ろって思ってる取引先も多い
クビになってもどこも雇わないだろうな
あそこの社員は心底クズだぞ
正直ざまあ見ろって思ってる取引先も多い
クビになってもどこも雇わないだろうな
102: 稼げる名無しさん 2016/02/17(水) 21:23:00.17 ID:wRNwLLpm0.net
>>24
技術流出とか色々言われているけど
こんなの税金で助けるのは絶対反対だな
技術流出とか色々言われているけど
こんなの税金で助けるのは絶対反対だな
26: 稼げる名無しさん 2016/02/17(水) 21:05:53.30 ID:yi9vt8mB0.net
>ボーナス4カ月分
ワロタwwwwwwww
ワロタwwwwwwww
27: 稼げる名無しさん 2016/02/17(水) 21:06:06.89 ID:ueTPPQ+90.net
会社を守る意識はないようですな。
お金もらうだけのお仕事なんですな。
お金もらうだけのお仕事なんですな。
29: 稼げる名無しさん 2016/02/17(水) 21:06:21.12 ID:xe6AsMCF0.net
無能社員のクビ切るいいチャンスじゃん
残るのは無能役員だけだけどな
残るのは無能役員だけだけどな
33: 稼げる名無しさん 2016/02/17(水) 21:06:35.68 ID:RqDgkS9/0.net
何処にそんな金が有るんだよ!
37: 稼げる名無しさん 2016/02/17(水) 21:07:48.27 ID:LPg9ic6XO.net
経営母体が変わろうとしている今、まったく意味のない要請なのだが。
38: 稼げる名無しさん 2016/02/17(水) 21:07:50.67 ID:ZRNRGafe0.net
賞与引当金の科目残はあるのかな
39: 稼げる名無しさん 2016/02/17(水) 21:08:14.58 ID:sIgeX9I/O.net
賞与ってものは儲けが出るから社員に還元しますというのが根底じゃないの?
ゼロ要求しろとは言わんが4ヶ月は図々しいにも程がある
ゼロ要求しろとは言わんが4ヶ月は図々しいにも程がある
41: 稼げる名無しさん 2016/02/17(水) 21:08:27.27 ID:vMoou2Ky0.net
これは、潰れるな 経営陣が愚かだっただけでなく
従業員サイドも危機感無しの極楽とんぼじゃね これでは、終わってる
シャープの製品は今後二度と買わない
従業員サイドも危機感無しの極楽とんぼじゃね これでは、終わってる
シャープの製品は今後二度と買わない
228: 稼げる名無しさん 2016/02/17(水) 21:42:33.13 ID:tLmp8aTP0.net
>>41
膿扱いされて逃げ出さない有能がまだ会社に残ってるとでも
膿扱いされて逃げ出さない有能がまだ会社に残ってるとでも
44: 稼げる名無しさん 2016/02/17(水) 21:08:55.46 ID:dEiGBtZE0.net
4年間無配の株主差し置いて現状でこんな要求するとかアホか
しかも株価は微妙に下がってきてるお。
株主の人が切れる可能性も・・・。
46: 稼げる名無しさん 2016/02/17(水) 21:09:03.98 ID:7AJN6Dpe0.net
からけよめてねぇな
47: 稼げる名無しさん 2016/02/17(水) 21:09:25.13 ID:6/uevdgj0.net
東芝の方がまだ危機感あるなぁw
58: 稼げる名無しさん 2016/02/17(水) 21:12:36.75 ID:qaIy6hhs0.net
これは潰れるは
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
やる夫「もしほんとに4ヶ月分も支給したら、色んなところから大ブーイングが起こるんじゃないかお?」
管理人「間違いなく起こるだろうな・・・。ちなみに冬のボーナスは1か月分(但し自社製品を購入するノルマあり)だったからな。」
やる夫「それからするとゼロは辛いだろうけれど、4ヶ月分はちょっとねーおって思うお。。。」
管理人オススメニュース!:
引用URL:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1455710388/
コメント
コメント一覧 (20)
いい大学出て頭の良い人達が揃ってるんじゃないのかね?
良い大学行ける人がそのまま会社でも優秀な人材として扱われるとは限りませんよ。
どんな人にも得手不得手はありますし、さらに職場の人間関係によっては合わない所も出てくるでしょう。人同士の相性によっては仕事にも一定の影響を与えます。
それに会社の職場はどんなものかは実際に入社してみないと分かりませんから……そこは運ですね。
万が一合わなくても若いうちなら転職はまだしやすいですが、30台後半もしくは家庭を持っていたらそう簡単には辞められません。
他に働ける所がないと、今の会社になんとしても定年までにしがみつきたいでしょう。
シャープがまさにその状況です。
優秀な人はもう見切りをつけたのか次々と退職しましたから、今のシャープに業績を盛り上げるほどの力は無さそう。
実際経営者は喜ぶよ
リーマンショック時の製造業では御用労組が経営側と打ち合わせた上で期間限定ストとかやってたからな(実質ただの生産調整)
どんな経営状況であれ労働者がボーナスを要求するのは当たり前では?
税金幾らかかるんだろ(・_・?)7000億の赤字か
組合という立場からすれば現状を無視してでもこういう要求をすること自体は
おかしくないんじゃないの?
もちろん客観的に見れば誰が見てもおかしいとしても
世の中には妥当なラインを計算してちゃんと要求を通すできる労組と、無茶な要求だけして対立煽るだけのダメな労組がいてな。
こういう要求するのは大体クズ。
どうしようもない。
労組関係者を優先的に残すって約束すれば了承するでしょ。
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