1: 稼げる名無しさん 2015/12/03(木) 00:35:06.97 ID:UC3UATWC0.net
プロフィール
木全美千男（きまたみちお）

特定社会保険労務士、税理士、行政書士、法務博士。愛知県出身。
南山大学経営学部卒業、中部電力（株）・社会経済生産性本部、会計事務所勤務を経て独立。
1988年 社会保険労務士登録。
1989年 税理士登録。
現在、きまた会計事務所所長、（有）モンジュアソシエイト代表取締役。財務・税務・人事労務の専門を活かしたコンサルタントとして活躍中。


Q当社にいるモンスター社員は、上司に逆らう、遅刻する、タバコさぼりなど行動が異常です。
なんとかうつ病にして会社から追放したいのですが、いい方法ありますか。もちろん会社が法的に責任取らなくていい方法に限ります。

A結論から言えば可能です。少し手間がかかります
まずバツを与えるべき根拠を就業規則に盛り込みましょう。

①就業時間中の喫煙の禁止
②上司に文句を言うことの禁止
③遅刻の禁止

そしてこれから違反した場合には厳しく処罰を与えることを決めます。そして指導として本人に反省文書を書かせることです。
これもバツの一つです。適切合法なパワハラを行ってください。適切にして強烈な合法パワハラ与えましょう
http://monju-associate.com/blog/info/%E7%AC%AC%EF%BC%EF%BC%E5%9B%9E%E3%80%E7%A4%BE%E5%A1%E3%92%E3%86%E3%A4%E7%85%E3%AB%E7%BD%B9%E6%A3%E3%95%E3%9B%E3%8B%E6%B9%E6%B3%95/

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

yaruosoryanee

　やる夫「いやいやいや、記事の続きに書いてあるけれどこれはやべーお？」


　管理人「うつになるまで追い込めとか自○しても関係ない証拠を作っておけとか・・・。いやー、久しぶりに空いた口が塞がらないなぁ。」


　やる夫「２ｃｈでもお祭り状態になってるお。」


コメント作成：稼げるまとめ速報管理人



2: 稼げる名無しさん 2015/12/03(木) 00:35:45.69 ID:UC3UATWC0.net

>>1のつづき

①まずノートと筆記具を用意します。
　それから、ノートに自分が今まで行ってきた失敗や他人へ迷惑をかけたと思っていること、不快に感じたこと、悲しかったことなどを思い出せるだけ書き、
　その事柄に対して自分に非があるように関連付けて考えて書いていくことを繰り返しましょう。うつ状態というのは自分を責める病気なので、
　後悔の量が多ければ多いほど（過去に否定的な執着する程）発症し易いです。

②次にモンスター社員に降格減給　与えて経済的にダメージ与えます。適切な理由でっち上げましょう

③そして万が一本人が自○したとしても、うつの原因と死亡の結果の相当因果関係を否定する証拠を作っておくことです。
　なぜなら因果関係の立証は原告側にあり、それを否定する証拠を作成しておくことは、会社の帰責事由を否定することになるからです。
　したがってそれができればうつ病自○されても裁判で負けることはありません。

④本当にうつ直前になったら、休職命令与えてもいいでしょう。休職満了による退職でも可能でしょう。
　その際には企業法務労働法務に詳しい特定社労士のサポートを得ることが必須となります。
　モンスター社員に精神的打撃与えることが楽しくなりますよ。

528: シャイニングウィザード(茸)＠＼(^o^)／ 2015/12/04(金) 07:15:46.01 ID:X9K+eHDh0.net
>>2
使用者に労基法と安衛法違反やれって言ってるようなものだな
こんなの真に受けたら法違反の可能性高いだろ

4: ダイビングフットスタンプ(茸)＠＼(^o^)／ 2015/12/03(木) 00:38:20.45 ID:GlhMnGg10.net
これは炎上するわ

8: ときめきメモリアル(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2015/12/03(木) 00:41:27.08 ID:3Njvcp5B0.net
＞②上司に文句を言うことの禁止

いきなりこれかい

11: スパイダージャーマン(大阪府)＠＼(^o^)／ 2015/12/03(木) 00:42:51.83 ID:uUKtjPcX0.net
こういう人間の需要があるのが今の日本なんだよなあ

12: 逆落とし(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/12/03(木) 00:43:13.34 ID:MuNym2of0.net
自分で実践するとは感心するわ
モンスター社労士をやめさせろ

13: マスク剥ぎ(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/12/03(木) 00:44:07.39 ID:IOwpgBYy0.net
すごいな
よくぞいってくれました

23: TEKKAMAKI(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/12/03(木) 00:47:55.38 ID:yTvxXxIY0.net
でもこれ事実じゃん
世の中は厳しいんだから

24: リキラリアット(中部地方)＠＼(^o^)／ 2015/12/03(木) 00:48:10.89 ID:KjslfTdC0.net
訴えられるだろ

31: ウエスタンラリアット(茸)＠＼(^o^)／ 2015/12/03(木) 00:53:12.22 ID:oUyNBs4+0.net
モンスター社労士を資格剥奪に追い込むのも楽しいのか？

32: ジャンピングエルボーアタック(千葉県)＠＼(^o^)／ 2015/12/03(木) 00:53:28.49 ID:q7Ab4hCY0.net
おいおい…

35: ファイヤーバードスプラッシュ(新潟県)＠＼(^o^)／ 2015/12/03(木) 00:54:21.70 ID:KMmhBva00.net
> 適切合法なパワハラを行ってください。適切にして強烈な合法パワハラ与えましょう


ちょっと意味が判んない

39: セントーン(広島県)＠＼(^o^)／ 2015/12/03(木) 00:57:38.27 ID:sC7jhBp60.net
おいおいまじかよ・・・

43: ジャンピングパワーボム(禿)＠＼(^o^)／ 2015/12/03(木) 00:59:43.72 ID:NcAxrmUT0.net
合法なパワハラって何

45: タイガードライバー(北海道)＠＼(^o^)／ 2015/12/03(木) 01:01:04.74 ID:ggWcyc960.net
>>43
嫌がらせとかじゃね

裁判で負けない程度の、色々な嫌がらせとか

50: スターダストプレス(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/12/03(木) 01:05:31.30 ID:+eMaMdtH0.net
俺、モンスター社員。
事業主から見れば吸血ダニに見えるんだろうね。

66: セントーン(家)＠＼(^o^)／ 2015/12/03(木) 01:13:23.71 ID:HTNL+zGj0.net
そして規則を守らないしいびっても堪えないモンスターだけが残った

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

kekkyoku

　やる夫「んで・・・、こんな事やってほんとに何とかなるのかお？」


　管理人「どーかな。モンスター社員のほうが証拠集めをきっちりしてて、手痛い反撃を貰うかもしれないな。それにこんな事やってたら他の社員の士気も下がりそうだしなぁ。」


　やる夫「確かにだお・・・。しかしこの人ほんとにこんな事言っちゃって大丈夫かお？仕事なくなるんじゃねーかお。」



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引用URL：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1449070506/


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