shodan










1: 稼げる名無しさん 2015/03/28(土) 20:09:23.05 ID:XdUOoHRy0.net BE:323988998-PLT(44074) ポイント特典
sssp://img.2ch.sc/ico/miyabi.gif
面接での質問も実は選考のうち？

一方、面接など選考中の質問、特に「それでは最後に質問はありますか？」への切り返しは、就職・キャリア関係者によって大きく分かれます。

何でもいいから質問を、とする人と、特になければないでいい、とする人と、二派に分かれます。

前者の「質問をするべき」と主張する人は、それだけ、その企業への関心の高さを表すから、としています。

私は、後者の「特になければないままで十分」にやや近い方です。

質問できるのであれば、質問はした方がいいことは確かですが、何でもいい、と言うわけではありません。

たとえば、最終面接で社長がいる前で、

「ところで給料はいくらでしたか？」

と質問して、社長以下、役員がドン引き。せっかくの高評価がこの質問でひっくり返り、内定が出なかった、という例もあります。

給料以外でも、福利厚生や企業の業務内容など基本情報、自社批判につながりかねない話もアウト。それから、面接でよく出るのが、学生の面接内容に対するフィードバックの要求です。

企業によっては、面接後に、面接内容についてフィードバックをしているところもあります。

ですが、やっていない企業に対して、それを求めたところで、それは学生側の傲慢というものです。
「最後に質問は？」と言いながら、実は結構見ているので、これも選考のうち、と言えなくもありません。

「最後の質問」で何を聞けばいい？
では、何を聞けばいいか。やはり、相手が話しやすく、学生の参考にもなりそうなネタにした方がいいでしょう。
「ビジネス書などでお薦めの本は？」「他の業界で気になる動きやニュースは？」
あたりでしょうか。
http://www.j-cast.com/kaisha/2015/03/23230803.html?p=all


1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

yaruyarapc

　やる夫「・・・確かにNGな質問のほう、物凄く聞かれる事が多いお。」


　管理人「正直会社の初任給とか労働形態なんかは絶対皆気にしているから、リクナビ、マイナビ、その他求人情報に太字で載せているんだが・・・。それでも毎回聞いてくる人が非常に多いよなと思う。募集要項読まずに応募したの？ってなるな。あまりいい印象は受けない。」


　やる夫「推奨質問のほうはどうだお？」


　管理人「いや・・・正直微妙。他業界の気になるニュースは？なんて言われても、入社するかどうかわからない人に話していい事なんて少ないし、ビジネス書のオススメとかよく聞いてくる学生いるな・・・と。とりあえずこの記者さんが面接を受けに来てもプラスにもマイナスにも評価しないかな。」


　やる夫「んー・・・、じゃあ管理人的にオススメの質問ってなんだお？」


　管理人「うーん。会社次第かな。管理人は『御社では○○と言った方面に力を入れているとお伺いしました。ですので○○のような企画を立ててみましたが、御社にてご提案できますでしょか？』みたいな企画ちらつかせ作戦とか、『△△様のご紹介で□□といった情報があるのですが、この件に関してどうお考えですか？』みたいな業界内情質問をしたりしていたな。入社させるとお得ですよ感アピールだろ。」


　やる夫「なるほどだお。ちなみに何の書籍がオススメですか？って聞かれたらどうするんだお？」


　管理人「えー・・・、じゃあ『ジョジョ全巻読んでおいてください、入社後に質問しますから。』とか言っとくだろ。」


　やる夫「適当過ぎワロタおｗｗｗ」


　管理人「いや、マジでうちの社員はジョジョ好きが多いから、会社でよく第何部が好きとかで盛り上がっている。入社後すぐに打ち解けるためなので、結構冗談ではない。」


　やる夫「ちょｗｗｗ　適当じゃなかったおｗｗｗ」


コメント作成：稼げるまとめ速報管理人
引用URL：http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1427540963/



1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku




以下2chの反応と管理人の反応です


2: 稼げる名無しさん 2015/03/28(土) 20:11:08.47 ID:qhaq1v2q0.net
給料聞く奴がNGとか意味不明だよな
どんな薄給でも文句言わず仕事しますって奴なんか地雷だぞ

12: 稼げる名無しさん 2015/03/28(土) 20:21:36.13 ID:S9i/UDBQ0.net
>>2
でもアウトだろ
俺が人事でもそんなこと聞くのか、こいつ変な奴だなと思うわ

7: 稼げる名無しさん 2015/03/28(土) 20:15:57.67 ID:hW4KUv8I0.net
中小だからたまに会社説明会の質疑応答役にかり出されるけど
もっと給料とか残業とか聞いてこいよって思う
別に俺は選考に関わらないから正直に答えるのに

9: 稼げる名無しさん 2015/03/28(土) 20:19:27.07 ID:DqLZMGqQ0.net
>>7
じゃあ聞かれて嫌な質問は？

14: 稼げる名無しさん 2015/03/28(土) 20:23:03.29 ID:0wtqQUal0.net
>>7
スリーサイズは？

8: 稼げる名無しさん 2015/03/28(土) 20:18:57.60 ID:HdqB1ubP0.net
マジレスすると、ホームページとかに出てないような会社についての質問だよ。
ホームページに書いてあるようなこと聞いたらアウトだけど。



009mini


　まぁ大体これが無難だよな。




010mini

　だおね、やる夫もそんな感じで聞いた覚えがあるお！






11: 稼げる名無しさん 2015/03/28(土) 20:21:07.14 ID:pjkwcul30.net
給料とか福利厚生は求人に載ってるじゃろ
なぜ面接で聞く

18: 稼げる名無しさん 2015/03/28(土) 20:25:01.01 ID:ZRDPQ/WU0.net
残業、福利厚生
ここら辺をうやむやに言う会社は行かないだけ

win-winだろ

22: 稼げる名無しさん 2015/03/28(土) 20:26:43.94 ID:Ag+IA5Js0.net
合否問わず　毎回「特にないです」で片づけてたわ　
突発的に質問したら墓穴掘ったり話が長くなって面倒くせえから

23: 稼げる名無しさん 2015/03/28(土) 20:27:00.55 ID:rPyHsB9C0.net
最後に聞くようじゃダメってこと？
それともそもそも聞いちゃいかんの？

30: 稼げる名無しさん 2015/03/28(土) 20:32:52.88 ID:wkoe3q420.net
>>1
＞「ビジネス書などでお薦めの本は？」

これもあまり空気読めてない気がするが。
就職面接において面接官に聞く必然性がほとんどない。

32: 稼げる名無しさん 2015/03/28(土) 20:34:05.47 ID:S9i/UDBQ0.net
>>30
ビジネス書なんて普通読まないからな
TOEICSCORE目標値とか聞いてみるほうが人事的には答えやすいかも

35: 稼げる名無しさん 2015/03/28(土) 20:37:50.21 ID:VcQedIsF0.net
リクルーターやった時に聞かれたことあるけど
ビジネス書なんて読んでも意味ないから資格の勉強したほうが100倍いいって答えておいた

44: 稼げる名無しさん 2015/03/28(土) 20:49:59.21 ID:6gqVWuAA0.net
面接官がビジネス書を読む理由が分からない。

52: 稼げる名無しさん 2015/03/28(土) 20:52:46.20 ID:sC/IdviA0.net
ちゃんとした会社なら就活生や求職者に
質問されなくてもだいたいの月給や年収
福利厚生を自分らから言うけどな

69: 稼げる名無しさん 2015/03/28(土) 21:18:55.08 ID:/QEkH+Ge0.net
まともな会社ならこんな事わざわざ聞かなくても
ちゃんと面接官から言ってくるけどな

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

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　やる夫「他にはどんな質問がオススメなんだお？」


　管理人「うーん、本当になければないでいいんだが、面接中にこちらに投げかけられた質問を更に掘り下げて聞いてみるとかな？例えば技術系の質問がこちらに投げられたら、『今このような勉強をしているのですが、御社に入社出来たら貢献することができますか？』とか聞いておけばいいんじゃないか？」


　やる夫「ふむ、なるほどだお。」


　管理人「まぁ面接だけで合否が決まるわけじゃないので、そんなに肩肘張らずにそこそこでいいと思うかな。一番大切なのは一般常識と学力テストなので、後は上手くやっていけそうなら追々教えていくので大丈夫だろ。」


　やる夫「なるほど、元人事（採用担当）の意見はこんな感じみたいですお！」




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