1: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

yaruyarapc

 やる夫「明日は給料日だおー、ただ月曜日・・・ううむ。。。」


 管理人「明日は月曜日でやっと仕事が進む・・・しかし給料支払い日、ううむ。。。」


 管理人&やる夫「憂鬱だおー・・・。」


 やる夫「管理人、こんな時には頂いたメッセージを返すお!」


 管理人「(なんだこの無理やりな持っていき方)そうだな、返すだろ!」



Authored by 稼げるまとめ速報管理人 



2: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

管理人「メッセージです」

こんにちは。 いつもまとめサイトの更新を楽しみに読ませていただいております。

早速ですが質問です。 現在29歳でフリーターから一念発起して正社員となりました。 先日の金曜日にハローワーク経由で入社した会社にて仕事を行ったのですが、 提示された条件と実際の条件が大分違うため、これから先続けられるか不安です。

具体的には
 ①就業時間が違う上に、残業0と書かれていたにも関わらず、閑散期以外はほぼ毎日2時間以上残業有り
 ②残業代は上司の裁量によって払われない場合あり。入社1日目は残業30分あったが、このような些細な場合は払われないとのこと
 ③賞与は2ヶ月分とのことだったが、実際には実績によるとのこと
 ④休日出勤時は代休があるとのことだが、若い会社(創業から2年目)の為、社員が少ないので代休を取る事が難しそう
 ⑤高所での作業もあるため、安全帯を支給されているが、作業速度を速めるためになるべく使わないで欲しいとのこと。そしてその際の怪我は自己責任と言われた 仕事内容は海外輸出を行う為に、会社の敷地内の車を舟に載せるために運転して移動させる事と、トレーラーに詰まれた車の放射線検査です。 高級車も多い上に敷地内が狭く、先輩社員の方達もぶつけた事があるそうで、もし自分が商品である車を傷つけたらと思うと怖くてしょうがありません。 まだ入社1日目で、年金手帳も健康保険も手続きを終えていないうちに辞めた方がいいのでしょうか? ですがツナギなどを揃えて貰ったため、1日で辞めるといいだすことは不誠実に思えて躊躇してしまいます。

 それとも私の現在の気持ちはただの元フリーターの甘えでしょうか? このぐらいの条件の差異は正社員の仕事ではよくあることとして、来週月曜日より少しでも早く仕事に馴れて頑張るべきでしょうか? よろしければアドバイスを聞かせて欲しいです。

管理人「ちょ、なんか最後とんでもない事聞いた気がするぞ。今はどうされているんだろうか。お答えしますだろ。」


3: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

yaranaio









 まずハロワ提示の条件と実際の労働条件が違う場合、これは2014年3月から規制がかなり強化されている。

 詳しくは厚生労働省のHPを確認して頂きたい。

 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000040696.html

 で、労働内容だが労基法に違反していないところを探すところのほうが大変な気がするだろ・・・。

 それ以外にもツッコミが大量にあるが・・・。


やる夫「ウシジマ君でこういうの見たお」


 いや、マジで本当にその通りだろ!一刻も早く相談してください。そして転職してもOKです!


4: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

pc














 やる夫「マジで漫画の中みたいだお・・・。本当にこういう状況あるのかお?」


 管理人「ないとは言い切れないよなぁ・・・。相談者様がいい仕事についてくれることを祈るばかりだろ。