sharp










1: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 15:59:14.797 ID:jD8dWE7Kp.net
どうしよう

2: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 15:59:35.402 ID:oCPbVVPHp.net
まじ??

4: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 15:59:56.967 ID:E1+jKdto0.net
生活保護受けるしかないかって呟こう

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

yaruyarapc

 やる夫「ちょ・・・マジで大丈夫かお、これ・・・。銀行に色々案は提出しているみたいだけれど溝が深いってあるし・・・、こういうとき管理人ならどうするかお?」


 管理人「シャープの中のことまでは詳しくしらないからアレだけれど、給与削減まで踏み切るってニュースに書いてあるし、これから昇給の目処とかまだ立ってないんだろ?そしたら、いの一番に早期退職者リストに申し込み、すぐに会社都合の退職扱いにしてもらって、就職活動スタートだろ。会社都合だから失業保険も即出るし、こういうときの行動は早いほうが条件がいい。」


 やる夫「家族とかいて転職しにくい人はどうしたらいいんだお?」


 管理人「うーん・・・、難しい話だが、最後までシャープ再建を願って家族と共に痛みに耐えるのか・・・?まぁ、人それぞれの人生だからな。何とも言いにくい。」


 管理人「もし、管理人がシャープ社員で家族持ちだったら、真剣に家族と話あってこれからどうするかを決めたいと思う。恐らく、管理人の中ではシャープには残らず、どんな仕事でもするつもりで飛び出していくと思うかな。」


 やる夫「何でそこまで飛び出す事を考えてるんだお?」


 管理人「経営陣の考え方がイマイチ好きになれないからかな。つい数ヶ月前にやっと役員報酬を半分程度カットしたが、その前は3億以上だったからな。株主的にも何でこんなに赤字なのにお前ばっかり儲けてるんだ!・・・ってなってたし、現状ご覧の有様だよってやつだからなぁ。」


 やる夫「ここに来てやっと経営陣が危機感ってやつかお・・・。それでも1億5000万円以上貰うつもりなんだおね。なかなかスゲー企業だお。。。」


 管理人「まぁ結構悪く言ったけれど、別に倒産して欲しいわけではないぞ。中にいる人が納得できる形で先のことを決められるといいよな。」



コメント作成:稼げるまとめ速報管理人
引用URL:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1431586754/




1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku




以下2chの反応と管理人の反応です


5: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 16:00:02.784 ID:aOKm27/Od.net
6000人のニート誕生おめ

6: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 16:00:10.056 ID:TAXiVr3Hd.net
つーかこれからっしょ

7: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 16:00:20.987 ID:Vc0qkaNW0.net
でもお前ニュース見ただけのニートじゃん

12: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 16:03:40.046 ID:EMZtdtt4d.net
アレいくら傾いてるからっていかんだろ、と思う

13: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 16:04:25.694 ID:VSZiqGnS0.net
大企業でもリストラされちゃう世の中なのねー

14: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 16:04:54.994 ID:tQwzc1Cua.net
>>13
むしろ大企業だからこそじゃないか

15: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 16:05:36.555 ID:RVKjmq1K0.net
>>13
シャープはもうじき中小企業になるけどな

32: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 16:09:25.096 ID:gfEMnB+Ka.net
>>15
国から資本金減らしはあまりするなと言われたので中小になるのは諦めた模様

28: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 16:08:16.497 ID:NT0IrJeap.net
こんな大企業がなぁ

35: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 16:10:30.484 ID:l4tuT/cl0.net
シャープの製品無えな
実家のテレビくらいだわ

44: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 16:15:08.991 ID:O0hKxeFyd.net
よくわからんけど切られるのって工場勤務とかの末端じゃないの?

45: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 16:18:26.044 ID:6/s0ekmy0.net
>>44
流石にここに至っては本社勤務だろうがクビが飛ぶ。



002mini


 むしろ今こそチャンスじゃね?と思う。
 会社都合で体よく脱出できるわけだし、今後こういった機会があるかどうかわからんだろ。
 もっと理不尽な切られ方をするかもしれない。


003mini

 うーん・・・、やっぱり難しいお。
 株価は・・・170円かお。めっちゃ落ちてるおね。





46: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 16:18:49.270 ID:6mlrJ6j1p.net
末端減らしたらそれを管理してた奴もいらなくなるだろ

52: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 16:20:56.753 ID:6/s0ekmy0.net
>>46
リストラって、自分が首になるのが解っていて、首にする部下を選択する仕事。

56: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 16:23:10.435 ID:iaboE7VDp.net
>>52
怖すぎ

47: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 16:19:04.658 ID:VSZiqGnS0.net
でも元シャープなら転職も上手くいくだろ

57: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 16:23:28.235 ID:RVKjmq1K0.net
>>47
需要があるとすればサムスンぐらいだろ

48: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 16:19:15.724 ID:I99/Xh5N0.net
俺たちの仲間入りか
よろしくな!

61: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 16:25:54.192 ID:8o8Rq8Z7d.net
Samsungって定年45ぐらいじゃなかったか?
リストラ頻度からすればSamsungが断トツだけど

65: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 16:28:24.429 ID:RVKjmq1K0.net
>>61
サムスンは技術者の囲い込みに必死になってるからな・・・
用が済んだらさっさと切られるだろうねw

67: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 16:31:54.562 ID:AsWXIOPaM.net
>>61
役職だか等級によって退職年齢が違ったはず
××歳で課長になってなかったらリストラ、みたいな

70: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 16:34:20.946 ID:Rk5Pgk9SK.net
>>67
厳しいなー
そら必死になって仕事するわ

69: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 16:34:17.641 ID:FJJDaTu1d.net
シャープの経歴があるなら同業他社の採用枠もあるだろ?
年齢にもよるけど
そこで上目指せばいいんじゃないか?
>>1がリストラの対象になってるかどうかは知らないけど

77: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 16:44:48.737 ID:RVKjmq1K0.net
>>69
他社でも需要のあるような優秀なヤツはとっくに辞めてるだろw
リストラ対象になってから慌ててるような連中に用はないよ

79: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 16:49:11.201 ID:6/s0ekmy0.net
>>77
会社辞めるか辞めないかは優秀かどうかよりは家庭があるとか性格が保守的かどうかが大きい。

94: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 17:18:55.323 ID:8W/RRRcxp.net
>>1
でも退職金たくさんもらえるんだろ?

96: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 17:22:50.355 ID:g2vtgvAQ0.net
経営陣がクソなんだから上の方切れよ

98: 稼げる名無しさん 2015/05/14(木) 17:23:59.619 ID:L45hULjL.net
格は落ちるだろうがシャープ社員欲しがるところは多いと思うよ

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

pc

 やる夫「ちなみにこれからシャープ再建のためには何が必要だと思うかお?」


 管理人「うーん、まずは社内構造改革で有能な人には逃げられないようにきっちり待遇をよくしていくべきかな。あと、マーケット調査、シェアの拡大に力を入れ、主力製品の売上をもっと伸ばしていくべき。例えば、日本国内だけでなく、中国市場、発展途上国市場などをいち早く押さえに行くべきだと思う。」


 管理人「まず、一つ一つの製品の売上額、販売利益の目標を細かく設定し、それらを確実に達成して行く事が大切。もちろん、すぐに黒字化なんて無理だろうから、1年、3年、5年、10年計画くらいで各部門からきっちりとした数字を出させて行く事が大事だろうな。」


 やる夫「例えば空気清浄機をアジアシェア○○%、EUシェア△△%に増やす・・・みたいな感じかお?」


 管理人「まさにそんな感じ。一年に何パーセント、こういう方法でこういったところにアプローチをかけてシェアを伸ばすという、具体的な作戦が求められる。数字だけ言ってても無理だからな。経営陣がこれらの大変さをきっちり理解して、従業員の評価を修正していかないと、本当にダメになるんじゃないかと思う。」


 やる夫「うーん・・・、相当有能な経営者が上にいないと難しいんじゃないかお?」


 管理人「だから管理人なら逃げ出すと思うだろ。今のシャープ経営陣には魅力がない。」


 やる夫「なるほどだお・・・。」