karoshi











1: 稼げる名無しさん 2015/02/14(土) 14:34:31.67 ID:???.net
 厚生労働省は13日、労働制度改革についての最終報告書をまとめた。

 働いた時間ではなく、成果に応じて賃金を決める「脱時間給」(高度プロフェッショナル)制度の創設や、有給休暇の取得促進などが
盛り込まれた。来年4月施行を目指し、労働基準法など関連法の改正案を通常国会に提出する。

 「脱時間給」制度は、年収1075万円以上で為替ディーラーなど高度な専門業務に就く人が対象。企業側は本人の同意を得た上で、
▽在社時間などに上限を設定▽終業から翌日の始業まで一定時間を空け、1か月の深夜労働の回数を制限▽年104日以上の休日
――のいずれかの過労防止措置を講じなければならない。

 正社員などフルタイムで働く労働者らの健康確保策として、企業に対し、有給休暇のうち「年5日」を消化させるよう義務づける。
中小企業に対しては、月60時間超の時間外労働に支払う割増賃金の割増率を現行の25%から50%以上に引き上げ、大企業並み
にすることも盛り込んだ。引き上げは法改正から3年後とする。

ソース(読売新聞) http://www.yomiuri.co.jp/national/20150213-OYT1T50119.html


1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

033










 ちょ・・・、これよく見たら深夜労働の回数も制限してくるんだな。
 これに対して罰則規定はガバガバだから、実質裁量労働制よりタチの悪い制度になっているんじゃないか?(裁量労働制では深夜残業手当はちゃんと出る)
 しかも在社時間上限、年休104日のいずれかだから、企業にとって都合がいい選択をしてくるだろうな・・・。

 本人同意に関してなんだが、管理人が昔いたブラック企業ではメールで「お前らの福利厚生悪くするから。不満のあるやつはメールしろ。」でメールした人は人事呼び出しの上強制説得みたいなことになってたぞ。

 そして公務員は対象外のこの制度、労働者側の反対は必至だろうな。
 年収制限を省令にしてしまうことには厚労省が反対したみたいだが、さてどうなることか・・・。
 能力のある人が全力で逃げ出す結果にならなければいいな。


コメント作成:稼げるまとめ速報管理人
引用URL:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1423892071/



1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

009






 ・・・管理人、でもこれよく考えたら、うちはちゃんと残業代出しますって引き抜くチャンスだったりするんじゃないかお?


(管理人:いや、うちは年収1000万も出せない零細だから・・・、あぁでも年収制限が下がったら引き抜きはあるかもな。)





以下2chの反応と管理人の反応です


2: 稼げる名無しさん 2015/02/14(土) 14:35:54.64 ID:hOE5ZOtS.net
時給の方がマシだったというオチになる、と

462: 稼げる名無しさん 2015/02/19(木) 17:39:45.08 ID:I6W9PvQw.net
>>2
無能な社畜にとってはな

でもそれでは駄目だろ



005mini


 いやいや、優秀な社畜でも周り全員がそういう給与体系だとやばいぞ。
 まわりの仕事状況に引っ張られる可能性が高い。





008mini

 上には上の人がいるからその人がそういう給与体系を享受していると絶対自分も巻き込まれるお。





6: 稼げる名無しさん 2015/02/14(土) 14:49:09.09 ID:1DvLvxxA.net
成果に応じで賃金を払うなら
ほとんどの国会議員は無給だね。

422: 稼げる名無しさん 2015/02/18(水) 14:03:24.76 ID:08EjeLTj.net
>>6
6で終わってたw

国会で居眠りとかヤジ飛ばししかできない議員は無給でいいわな

453: 稼げる名無しさん 2015/02/19(木) 11:37:43.56 ID:CFeUrLqG.net
>>422
もっともなんだけど、だったら選挙で落とせ、って話なんだよね。



009mini


 今回選挙権が与えられる年齢が18歳まで下がったが、65歳以上から選挙権を取り上げたほうが世の中よくなるんじゃないかと思う。
 一番利権が絡んでいる世代だしな。




001mini

 なんだかんだ自分たちに不利なことはやらないおね・・・。







10: 稼げる名無しさん 2015/02/14(土) 14:51:55.09 ID:QD5QzZNc.net
総派遣・・・

13: 稼げる名無しさん 2015/02/14(土) 14:55:19.45 ID:dQGL6aWg.net
他の先進国の2倍も給与を貰ってる公務員は年収半分だな。能力給なんだから。
日本国民は他の先進国の国民と比較して、2倍も豊かじゃないし。

16: 稼げる名無しさん 2015/02/14(土) 14:56:41.31 ID:+En3rQ3X.net
10年後には正社員が無くなるのは既定路線だからな

18: 稼げる名無しさん 2015/02/14(土) 14:59:01.47 ID:cQYGgGfb.net
その成果を成果だと判断するのは誰ですか
成果のハードル高くしといて、成果上げてるやつに
成果が上がってないとか言うの簡単なんですが

19: 稼げる名無しさん 2015/02/14(土) 14:59:42.35 ID:VhB8YD1V.net
>>18
イイところを突いた。GJ!



007mini


 正直経営者にとっては成果が出ていないなんて言うのは簡単なんだよ・・・。
 だからこそマズいよなって思う。




003mini

 今回の制度、成果物が目に見える層にも適用されるってのが酷い話だおね・・・。
 というか裁量労働制も普通に適用されまくってるけれど、経営者の能力不足にも大きな原因があるんじゃないかと思うお・・・。




161: 稼げる名無しさん 2015/02/14(土) 23:01:33.57 ID:GA2zbyVV.net
来年4月から施行とは随分勇んでますねえ。

>>18が言うように、
経営者「お前ら、去年はよくできたな、来年はもっと頑張れ。ストレッチ目標を達成すれば、成果を出したと認めてやる。」
ということになり、成果給は労働単価を会社側が勝手に決定できる仕組みなので、結局は賃金抑制に働く。

職務給に移行するつもりなら、賃金カーブも廃止だな。
雇用流動性も高めて、高年齢でも転職を容易にし、若年者の給与額を欧州並みに引き上げなきゃな。
企業側ばかりの都合のいいようには絶対にさせんぞ。

25: 稼げる名無しさん 2015/02/14(土) 15:04:37.45 ID:9rvuuMPt.net
あとサビ残やらかした会社の経営者は逮捕な
その分の損失は役員および株主の個人財産から引き当てるってルールも作れ



009mini


 これな。
 雇用されている側の立場がもの凄く悪くなるのは本当によくない。





001mini

 実際リストラなんかも役員報酬とかを削りまくってどうしようもなくなってから・・・が基本なのに普通にやってるのが頂けないお。
 労働者のモチベーションが低下したり、技術が流出したり、生産能力が低下するのは当たり前だお。




27: 稼げる名無しさん 2015/02/14(土) 15:05:12.14 ID:dQGL6aWg.net
で、皆、自営業になり、
大手企業製品を消費しなくなり、仲間内でお金を回しだしたら、面白いのにw

28: 稼げる名無しさん 2015/02/14(土) 15:05:49.38 ID:oI2D55Ze.net
ますます派遣会社が儲かるようになるだけだね
派遣会社が一枚かんでる気がする

30: 稼げる名無しさん 2015/02/14(土) 15:06:35.07 ID:fREelN/3.net
民主党の方がマシだった

33: 稼げる名無しさん 2015/02/14(土) 15:11:03.54 ID:Ee3biDgm.net
個人成果給なら俺は給料上がる側だが、
それは無いのでしょう?



002mini


 ないな。
 大企業なら特に、「法令遵守で残業代ゼロにします」って大手を振って言ってくるぞ。
 じゃあ辞めますと言える立場なら別だが。






34: 稼げる名無しさん 2015/02/14(土) 15:11:03.86 ID:OWazaW4n.net
脱時間給?

歩合制だろ?

38: 稼げる名無しさん 2015/02/14(土) 15:17:39.24 ID:YzPr9BsG.net
>働いた時間ではなく、成果に応じて賃金を決める「脱時間給」制へ最終報告

まず、試験運用として政府関連、地方自治体から採用ですね。

43: 稼げる名無しさん 2015/02/14(土) 15:24:38.17 ID:YzPr9BsG.net
そうなると、優秀な技術者は最初から勝てる企業に移籍するわな、

ソニーなんて居ても結果がみえてるし



009mini


 ヘッドハンターがアップをはじめたようです。






010mini

 転職業界は繁盛しそうだおね!







47: 稼げる名無しさん 2015/02/14(土) 15:42:38.85 ID:zmGvja8V.net
まずは国会議員から導入開始

53: 稼げる名無しさん 2015/02/14(土) 15:54:35.93 ID:wtFGWm8T.net
赤字企業の億プレイヤー社長とかどうすんの?結果出せてないよ?

56: 稼げる名無しさん 2015/02/14(土) 16:03:04.50 ID:LUS1ouUI.net
今後は人事査定業者が入って来るんじゃね?

58: 稼げる名無しさん 2015/02/14(土) 16:14:07.06 ID:I4Hewmwp.net
 
 共産主義まっしぐらwww

 

63: 稼げる名無しさん 2015/02/14(土) 16:24:06.65 ID:mpPkG9BG.net
「まずは公務員がやれ。なぜやらない?」

野党はこれ一本で攻めていける。
馬鹿でも勝てるボーナスステージ到来だぞ。

64: 稼げる名無しさん 2015/02/14(土) 16:28:36.88 ID:yaK7izyS.net
まぁ、うまくいかないだろうね。

成果主義の失敗は明白なのに今更何を言っているんだろう。

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

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 うーん・・・。
 管理人は正社員、終身雇用にはモチベーションの向上や愛社精神が育つという考えがあるから正直この政策には大反対だわ。
 いくら法律で決まったからとは言ってもこんなのを頑張ってくれている従業員に適用なんて出来るわけがない。

















034






 そもそもこれの目的は「労働者の」働きすぎを防いで過労を防止するためなんだおね?
 何故そう言った政策を決めるときに労働者側の意見を無視しているのか、と思うお。
 まぁ、理由はお察しの通りだと思うお。