1: 名無しさん@おーぷん 2014/08/08(金)20:32:37 ID:V5rUe2lqn
入社2年目で
係長になったんだが
職務手当5万基本給2万上がった
どういうことなんだぜ…?
係長になったんだが
職務手当5万基本給2万上がった
どういうことなんだぜ…?
2: 名無しさん@おーぷん 2014/08/08(金)20:33:38 ID:8GH7wV5Th
背後に気をつけろよ
3: 名無しさん@おーぷん 2014/08/08(金)20:34:03 ID:zCBp2y17R
来年は管理職で給与が下がる
引用URL:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1407497557/
4: 名無しさん@おーぷん 2014/08/08(金)20:35:08 ID:V8JbTJIpQ
見込み残業代込み
という罠
という罠
5: 名無しさん@おーぷん 2014/08/08(金)20:35:36 ID:ASo1oD3rB
7万で死ぬまでこき使えるなら安いもんよ
6: 名無しさん@おーぷん 2014/08/08(金)20:36:50 ID:gF70lo2SG
>>1
最近、何の気なしに誰かが偉い人と会って喋ってるところとか見たりしてない?
なにか聞いてしまったとか心当たりは?
最近、何の気なしに誰かが偉い人と会って喋ってるところとか見たりしてない?
なにか聞いてしまったとか心当たりは?
7: 名無しさん@おーぷん 2014/08/08(金)20:43:48 ID:YfwSdOoOm
口止め料
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
入社たったの2年目で係長とかあるのかお!?
しかも7万も昇給するとか普通はないんじゃないかお。
うーん・・・。普通の企業ならちょっとありえないな。
と、いうのも係長って、中企業、大手企業などのある程度社員数が多いところなら2年目がなれるとかほぼありえない。
ある程度経験をつまないと出来ない昇進試験や部署内からの推薦などが必要になるからだ。
社員数が非常に少なく、上の年齢がものすごく若い、離職率がハンパなく高い、だとありうる可能性はある。
その場合は>>1が気づいていない可能性はないとは思うんだがな・・・。
ちなみに大手でも入社3年目とかで同期より1歩飛び抜け出る人とかはいる。
だがもちろん、それは本社勤務とかではなく分社に異動になったなど何らかの理由があって昇進するものだ。
もちろん役職が与えられたりなどはあまりないことなんだが・・・。
やはり>>1のいう係長というのがみなし残業代込みの役職という風に考えるのが妥当かもしれないな。
みなし残業かお・・・。
みなし残業って大体みなし残業時間内に終わらないことがおおいおね。。。
あのシステムはちょっとどうかなと思うお。
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